Há um ano e dois meses, Bruna Valeska foi demitida de uma loja de perfumaria e cosméticos em que trabalhava. Segundo ela, o motivo principal foi transfobia da pessoa que gerenciava o estabelecimento. Até hoje ela não recebeu os valores da rescisão de contrato, nem conseguiu se reinserir no mercado de trabalho formal.
“Fui convidada para trabalhar nessa empresa com a promessa de um salário alto e bolsa de estudos para terminar a faculdade em Química. E em apenas quatro meses me mandaram embora”, conta Bruna. “E isso é uma constante. Eles contratam pessoas transexuais para trabalhar temporariamente e garantir o selo de empresa inclusiva”.
Hoje (29), quando se celebra o Dia Nacional da Visibilidade Trans, a história de Bruna é representativa das dificuldades enfrentadas por outras pessoas trans ao lidar com preconceitos e portas fechadas no mercado de trabalho. Fato que se soma às discriminações sofridas em outras dimensões da vida. Ela foi rejeitada e expulsa de casa pela família, abandonou uma universidade pública por falta de acolhimento e, sem dinheiro para se sustentar, acabou morando na rua por um tempo.
Tudo isso não a impediu de insistir em uma qualificação profissional. O primeiro emprego veio depois de participar de um projeto da prefeitura do Rio de Janeiro, quando conseguiu uma vaga como auxiliar de cozinha. De lá para cá, vieram outros empregos e cinco anos de experiência registrados na carteira de trabalho. Em comum, ela reclama do tratamento desigual das chefias em relação aos funcionários trans.
“Existem muitas empresas que se dizem inclusivas, mas são rigorosas com as trans. Escolhem muito por beleza, indicação, formação, enquanto outros funcionários prestam as mesmas funções e não são exigidos dessa maneira”, diz Bruna. “Não temos as mesmas oportunidades de crescimento das demais pessoas. Não adianta criar uma vaga específica para pessoas trans e você descobrir que, na mesma empresa, outras pessoas têm a mesma função com salários maiores”.
Enquanto tenta gerar alguma renda na internet, Bruna estuda na área de estética e beleza, e espera que surja uma oportunidade de trabalho formal que valorize seus conhecimentos e experiências.
“Eu tenho sonho de voltar ao mercado de trabalho. Eu fiquei muito magoada porque abri mão de muitas coisas para estar na última empresa. E muitas pessoas como eu passam por essas contratações temporárias. Você abre mão de toda uma vida, para depois ficar sem nada”, diz Bruna. “A sociedade conta com um número grande de pessoas trans que passaram dos 35 anos, merecem uma oportunidade, merecem ficar no mercado de trabalho, ter profissão e requalificação”.
Oportunidades de trabalho
Uma iniciativa que busca romper os preconceitos e ajudar pessoas transexuais no mercado de trabalho é a Roda de Empregabilidade. O evento ocorre hoje (29) em Campo Grande, zona oeste do Rio de Janeiro, promovido pelo Instituto Rede Incluir. São oferecidas mais de 100 vagas como auxiliar de comércio e de serviços gerais, vendedor, caixa, eletricista e mecânico de refrigeração.
O encontro promete oferecer também orientação profissional, preparação para entrevistas e encaminhamento direto para vagas em empresas comprometidas com a diversidade. Nélio Georgini, que é coordenador de Diversidade e Inclusão do Instituto Rede Incluir, diz que esse é um primeiro passo importante, mas que as pessoas trans precisam mais do que vagas. É fundamental que haja também reconhecimento profissional e dignidade.
“O mundo é muito binário, costuma pensar apenas em questões como preto ou branco, homem ou mulher. E tudo que foge ao binarismo, a sociedade tende a refutar. E o mercado de trabalho historicamente se fecha para as pessoas trans. Elas têm dificuldades como um todo. Acessar políticas públicas é sempre difícil. E quando você fala de empregabilidade, as condições ainda são precárias”, diz Nélio.
O coordenador do instituto entende que o momento é de retrocesso para a valorização de pessoas trans no mercado de trabalho. Ele cita o movimento de algumas corporações globais de revisar e eliminar políticas de diversidade e inclusão em seus quadros com a chegada de Donald Trump à presidência dos Estados Unidos. Nélio espera que empresários brasileiros escolham um caminho contrário e passem a valorizar mais os profissionais transexuais.
“Estamos em um momento decisivo em que as empresas precisam se posicionar sobre a nossa pauta. Porque é fácil fazer isso quando existe um apelo popular e esse posicionamento melhora a imagem da corporação. Mas, nas dificuldades, é que precisamos que as empresas façam parte dessa resistência também, para trazer dignidade às pessoas trans, independentemente do contexto político”, diz o coordenador do Instituto Rede Incluir.
Por Agência Brasil
Neymar volta ao Santos e deixa o 3º maior salário do futebol; veja os 10 jogadores mais bem pagos em 2024
A volta de Neymar ao Santos, anunciada nesta terça-feira (28), encerra uma temporada em que o jogador de futebol ganhou US$ 80 milhões (cerca de R$ 474 milhões) em 2024. Esse valor foi recebido enquanto ele jogava pelo Al-Hilal, da Arábia Saudita.
Neymar esteve no Al-Hilal por um ano e cinco meses, mas passou a maior parte do tempo lesionado. Ele participou de sete jogos e marcou um gol.
Para contratar Neymar por um período de dois anos, o Al-Hilal pagou 90 milhões de euros (R$ 555 milhões) ao Paris Saint-Germain. O contrato também previa um salário de cerca de 200 milhões de euros (R$ 1,2 bilhão) durante todo o período.
Para rescindir o contrato e ser liberado do clube saudita, Neymar abriu mão de parte dos cerca de 62 milhões de euros (US$ 65 milhões ou R$ 381 milhões).
Além do salário, Neymar faturou outros US$ 30 milhões (R$ 178 milhões) fora dos campos em 2024, totalizando US$ 110 milhões (R$ 651 milhões), segundo estimativas da revista Forbes, que o colocou em um ranking anual dos 10 jogadores mais bem pagos do mundo.
Apesar do valor expressivo, Neymar é apenas o terceiro da lista. Quem lidera o ranking é Cristiano Ronaldo, do Al Nassr, que recebeu, dentro e fora dos campos, US$ 285 milhões (R$ 1,7 bilhão) em 2024. Esse foi o segundo ano consecutivo em que o português ficou na primeira colocação, com os maiores valores recebidos.
Na última década, essa foi a sexta vez em que Cristiano ocupou a liderança do ranking. O montante pago ao jogador em 2024, inclusive, representa um recorde no futebol, segundo o levantamento da Forbes.
Na segunda posição está Lionel Messi. O craque argentino, que joga pelo Inter Miami, recebeu US$ 135 milhões (R$ 800 milhões) ao todo no ano passado.
Veja abaixo a remuneração dos 10 jogadores mais bem pagos do mundo em 2024:
1️⃣ Cristiano Ronaldo: US$ 285 milhões
- Idade: 39
- Clube: Al Nassr
- Nacionalidade: Portugal
- Em campo: US$ 220 milhões
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