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| Foto Samuel Satubal |
A empresa cearense M. Dias Branco, líder nacional na produção de massas e biscoitos, possui duas das marcas mais consumidas no Brasil: Piraquê e Vitarella. Os dados são do estudo Brand Footprint Brasil 2026, feito pela Worldpanel by Numerator.
O estudo analisou o comportamento de compra em 11,3 mil casas e avaliou 400 marcas mais escolhidas pelos consumidores nos lares através da métrica Consumer Reach Points (CRP).1
O levantamento aponta que as duas marcas se consolidam como “referências em confiança e preferência”.
As marcas mais consumidas
A Vitarella, marca pernambucana da empresa, ocupa o 12° lugar entre as mais consumidas, impulsionada pela forte presença no Nordeste. A campanha “Todo lar tem Vita” foi estrelada pelo cantor João Gomes, após revelar que não deixa faltar a bolacha Cream Cracker Vitarella em seu camarim, a mais vendida do país.
Já a Piraquê está na 26ª posição, a marca tem mais de 70 anos de história e aposta em inovação para reforçar sua identidade no mercado. Neste ano, a Piraquê lançou no mercado o Personal Cracker sabor Pão de Alho, além de ampliar a linha de Leite Maltado.
Entre as novidades estão o Cookie e Biscoito de Leite Maltado Caramelizado, em embalagens de 80 gramas e 132 gramas respectivamente. Também houve a estreia da nova campanha a partir do conceito “Não tem por quê. Tem Piraquê”.
Com informações do O Povo.
Justiça suspende demissões em massa de trabalhadores das Casas Bahia
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| Foto Fabiane de Paula |
A Justiça do Trabalho decidiu suspender as demissões em massa que foram efetivadas pelas Casas Bahia em todo o país. A decisão foi proferida na noite desta última terça-feira (18).
A decisão foi motivada por um pedido da Confederação Nacional dos Trabalhadores no Comércio (CNTC) para barrar as dispensas. Na semana passada, a varejista anunciou que está com dificuldades financeiras e que protocolou na Justiça um pedido de recuperação judicial. Cerca de 1,9 mil funcionários foram demitidos e 298 lojas foram fechadas.
Ao determinar a suspensão das demissões, a juíza Katarina Roberta Mousinho de Matos, da 11ª Vara do Trabalho do Distrito Federal, entendeu que as dispensas ocorreram sem a intervenção do sindicato da categoria, medida imprescindível conforme a legislação e a jurisprudência dos tribunais trabalhistas.
"A medida não impede a requerida de, concluída efetiva intervenção sindical, adotar nova decisão empresarial de redimensionamento e, se foro caso, promover dispensas. O sindicato não dispõe de poder de veto. Exige-se somente que a decisão coletiva seja precedida de informação e oportunidade real de interlocução, antes de sua implementação", decidiu a magistrada.
Conforme a liminar, a empresa terá prazo de cinco dias para restabelecer os vínculos trabalhistas e incluir os funcionários na folha de pagamento. Em 48 horas, o plano de saúde e os benefícios assistenciais também deverão ser restabelecidos.
Novas demissões só poderão ocorrer se tiverem intermediação dos sindicatos.
Em nota, a varejista declarara que respeita as decisões judiciais e que prestará os esclarecimentos que forem solicitados.
“A companhia tomou conhecimento da decisão judicial e está avaliando seus termos e os próximos passos cabíveis. Reforça ainda que respeita as determinações da Justiça e prestará os esclarecimentos necessários no âmbito do processo", afirmou a companhia.
Com informações da Agência Brasil.
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